为深入贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和中央、省委人才工作会议精神，认真落实新时代龙江人才振兴60条和学校人才强校战略，体育学院于2024年12月4日召开2024年度人才工作会议，学院全体教师参加了此次会议，会议由党委副书记王凯主持。

首先，院长崔性赫宣读“佳木斯大学人才工作优秀集体优秀个人公示名单”，副院长汪作朋荣获“优秀科研人才奖”。随后崔性赫对《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025—2027）行动”20条》政策进行解读，他从政策制定的依据和意义、人才工作建设目标、重点建设内容、人才工作特点四个方面进行了解读。

崔性赫强调《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025—2027）行动”20条》是今后一个时期我校人才工作政策的指导性文件，致力于通过制定目标、落实举措，形成完备的人才工作制度体系、完整的人才培养体系、完备的教学科研团队培育体系、有力的人才工作保障体系，学校在未来三年预计投入9000万元用于人才工作，政策含金量之高、改革举措数量之多，投入力度之大前所未有，为学校推进人才工作高质量发展提供更加有力的政策保障。

最后，党委书记惠啸做会议总结，他强调：我们必须站在事关学校长远发展的战略高度，深刻认识做好新时代人才工作的重要性紧迫性，切实增强责任感、使命感、紧迫感，以更大的决心力度推进新时代人才强校建设。希望全院教师要以“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”的毅力，合力打造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的浓郁氛围，为学校各项事业高质量发展作出新的更大贡献。

未来，学院将继续秉承“以人为本、人才优先”的理念，深化人才发展体制机制改革，完善人才激励保障措施，优化人才成长环境，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。学院将通过搭建更多科研平台、提供更广阔的发展空间，激发广大教师的创新活力和创造潜力，为学校的高质量发展贡献智慧和力量。