为深入落实立德树人根本任务，弘扬尊师重教良好风尚，凝聚人才强院发展合力，9月10日，体育学院在1D14-311召开庆祝第42个教师节暨2026年秋季学期人才工作座谈会。学院领导班子成员与全体教职工代表齐聚一堂，共庆教师佳节，共商体育教育与人才培养高质量发展新路径。会议由学院党委书记惠啸主持。

会议伊始，惠啸代表学院党委向全体教职工致以节日问候与崇高敬意。本次座谈会围绕训练竞赛、师资建设、人才培养、专业发展、民生保障五大核心议题展开，广泛听取意见建议，凝聚发展共识。

优化教学运行保障，完善激励管理机制

在教学管理与服务保障板块，副院长衣刚就竞训模式、教学考勤、场馆运维、绩效分配四项重点工作作出说明。竞训管理上，调整运动队常年日常训练模式，实行赛前集中训练，将集中训练、体质测试及十项竞赛裁判工作统一计入教学工作量；教学常规上，推行每周三集中坐班制度，鼓励各教研室开展集体备课、统一教学进度，夯实教学质量基础；场馆保障上，加快推动场地器材更新，补齐硬件支撑短板；绩效分配上，优化设置基础津贴、科研津贴、责任津贴、特殊贡献激励四大板块，分配细则将全面征求教师意见后落地。

回应教师发展关切，拓宽职业成长通道

针对与会教师集中关注的职称评审问题，院长崔性赫代表学院作出回应。学院将积极与上级部门沟通争取，推动将协会赛事获奖、教师实践成果纳入职称评审参考体系，进一步丰富评价维度，助力教师职业发展。

聚焦人才培养质量，筑牢就业安全防线

围绕人才培养核心任务，会议明确了质量提升与安全保障双线推进的工作路径。人才质量方面，立足竞赛办学特色，统筹竞技训练与学风建设，引导学生科学训练、全面发展；严格落实训练管理规定，强化教师教学能力培养，刚性执行学业标准，建强学生裁判梯队，拓展学生职业资格考证与实践渠道。就业与安全方面，党委副书记王凯通报，2027届毕业生中约50%有考研、考编规划，会议号召全体教师全员参与就业指导，多方拓展就业资源，助力毕业生高质量就业；同时部署联合学工部门开展心理健康、急救技能专项培训，严格落实校园突发伤病“10分钟到场处置”机制，筑牢校园安全防线。

深化专业内涵建设，拓展开放办学格局

在专业建设层面，会议明确将持续深化专业内涵升级，扩大对外交流合作，稳步推进中外联合办学，不断提升专业办学影响力与核心竞争力。

惠啸在总结讲话中强调，全院上下要以此次座谈会为契机，凝心聚力、真抓实干，围绕“教、练、赛、研、育”五大维度精准发力：一是抓“教”，推进一流本科专业与一流课程建设，深化体育教育教学改革；二是抓“练”，统筹竞技训练与人才培养，同步提升竞赛成绩与后备人才培养质量；三是抓“赛”，以赛事需求为导向加强体育科研创新，精准破解训练教学痛点难点；四是抓“研”，深化体教融合、体医融合、体产融合，打造学院特色办学品牌；五是抓“育”，完善青年教师、青年教练员“传帮带”机制，加大高层次人才引育力度，支持教师进修深造、执裁参赛与对外交流，全方位拓宽职业发展空间。

本次会议既是教师节的慰问鼓劲会，也是新学期的工作部署会，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识。与会教职工纷纷表示，将坚守立德树人初心，担当教书育人使命，以严实作风和饱满热情投身教育教学各项工作，为推动体育学院高质量发展贡献智慧与力量。